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黃講師簡介：
勞資人資管理顧問有限公司總經理
勞資人資報發行人
企管雜誌500大講師中華民國勞務士協會理事
中小企業處企業服務志工榮指員 輔導專家協會常務理事
台北市勞工教育中心 勞動事務學院 講師
104教育資訊網 / 企業管理內訓講師
科學園區同業公會講師
104交通事故網版主
著作：
⊕勞保.勞基.勞安.職災解釋令(電子書)按認定.給付.刑事排列
⊕勞動法規實務寶典(CD書)近1500條勞基法解釋令.各種範本
⊕勞資爭議處理與預防實務(CD書)含勞動法規實務寶典
勞資爭議處理與預防實務 永然6版
職災勞資權利勝經
車禍權利500問
聯絡0939214581
加值計劃說明會北市職訓中心
立即超過預算4千萬、爭取中、因無上限。加值有20億、申請少、因沒放寬。
主任看計劃30遍計劃是個別型轉變立即教育、金額
放寬前中小企業50/90萬,今大企業95/190萬比例前25-70%。今用TTQS、50/55%
全額補助、10萬一張發票、100萬上要公開不TTQS,看合理性、
政策性課程佔1/10-1/5時數給企業、訓練津貼勞工
立即改加值可、重新提出加值。給企業合併計算。
核心人員用立即、一般用加值。直接匯員工戶頭。
勞資協議範例可改。不違反法令可。只8-18h
何謂例假日雙方約定就好。周三上課、無薪假
領津貼、不可領薪。可裁員、99%原員工。
附表1-3 3,6,9月核銷
企業補助、每人每小時100元、至少24h未滿6m-最近平均
、就促時間與加值不沖突即可。除立即4種外、加政策性課程、佔1/5-1/10時數
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