9701勞工車禍傷人被害人要公司連帶補差額 勞保以多報少鴻新人力賠約八萬

 

1.經營者已變勞工離職要資遣費
公司法人格統一編號皆未變更
高院判不適用企併法明台勝訴--------------------------------------p.2

2.勞工執行職務車禍傷人達成和解

被害人主張公司連帶責任補差額

地院改判雇主無分擔義務求償敗------------------------------------p.7

3.五十萬元以下適用簡易訴訟
雇主勞保以多報少勞工損失
簡易庭判鴻新人力賠約八萬----------------------------------------p.12

4.薪資屬於一年內定期給付債權

支付命令聲明異議時效未中斷

法院判漢光科技爭議勝負各半--------------------------------------p.17

5.實業社收法院執行命令有困擾

勞工自請辭職辦理勞健保退保

十日內提書狀附資料聲明異議

執行處撤銷命令第三人免責任------------------------------------p.23

6.侵權行為賠償請求權有時效
應知道有損害及賠償義務人
最高法院依判例謂社區勝訴----------------------------------------p.30

7.離職退保後已領老再領殘

善用有利解釋追溯再申請

退前可認殘退後始認亦可------------------------------------------p.36

8.酒駕緩起訴處分確定仍遭罰

交通部認沒有違一事不二罰

地院裁定緩起訴是實質制裁

監理站罰鍰撤道安講習維持--------------------------------------p.45

9.石岡鄉公所有全民意外保險

車禍傷亡請求權時效將到期

運用法理調閱資料進行申訴

富邦產險理賠60萬訴訟撤回-------------------------------------p.49

10.機車騎士遭堆高機鋼牙撞到受傷

鑑定覆議鑑定皆認定萬偉公司錯

最高法院謂二審證據不足免賠償-----------------------------------p.72

 

※認識最新法令:如附錄------------------------------------------------p.77

※新 聞彙 集:如附錄-------------------------------------------------p.105

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