工資工時研討會及待命無薪假3-1
勞動條件處長孫碧霞常見醫護人員待命、無薪假、颱風前後問題。
勞動法學會理事長劉志鵬 陳建文 教授颱風假50頁很詳細、工時研究報告很少。
年底勞委會都會辦大型研討會。
銘傳法學院武永生院長：勞動法外行、但研究越來越多。
北大 侯岳宏 教授待命時間爭議 ,
待命:暗示也算待命指揮命令說佔多數、尤下級法院
也有限制指揮命令說。指揮命令無明確定義。
待命與勞契不同、待命有學說,高院96非休息
大部待命工時、也有看情況定。
值日夜、非工作時間延申、學者認不工作時間延申。
法院判值日夜是工作時間
日本用勞動解放之保障。待命概念與規範類型、以日本為例林良榮、
工時含待命時間、在家工作與公司兩定義、工作休閒分不清。
工作、在雇主指揮地有疑義。工時定義分勞契或實際工作
勞契分指定工作時間與休息時間、才能確定待命時間屬那一個?
指定工作時間有疑休息時間:能完全自由利用
不能完全自由利用算工時有疑
on call 沐浴算工時?
客觀說四說
1.雇主同意2.不清楚雇主意思、職務關聯
核心重要事算 、
核心周邊按關聯度當事人合意如沐浴工作前後。
沒作為長時間
脫離實際作業保障、看場所時間、長短
法院認與雇主關聯與雇主認可
待命時間外觀中原財法系吳姿慧教授待命時間外觀休息。工作場所或場所不遠、心理隨時準備狀態。心理受拘束狀態就算待命。
輔助辨別斗膽不留下、就有懲戒、不自由。
待命時上網、看電視、做私事仍備戰、立即放下工作。
否則懲戒、不看工作密度。
待命看是否值日夜、沒輪班、留守
值日夜是待命、本來輪班值日夜履行勞契不算待命。
台大 王能 君教授(男)客觀說佔上風、指揮命令說佔多。但限制指揮命令說漸多。
贊成限制指揮命令說。
輔助兩要件說指揮命令與業務、至少一方不得為零。
不活動時間雇主認看電視給錢給至少一樣多、不合理。
航空機上休息法院判仍休息、客運站內暫時休息問題？
手機全日隨時處理不一定到公司？
釋494待命事實認定、依行職業定。
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