工資工時研討會及待命無薪假3-1

勞動條件處長孫碧霞常見醫護人員待命、無薪假、颱風前後問題。

勞動法學會理事長劉志鵬 陳建文 教授颱風假50頁很詳細、工時研究報告很少。

年底勞委會都會辦大型研討會。

銘傳法學院武永生院長:勞動法外行、但研究越來越多。

北大 侯岳宏 教授待命時間爭議    ,
待命:暗示也算待命指揮命令說佔多數、尤下級法院

也有限制指揮命令說。指揮命令無明確定義。

待命與勞契不同、待命有學說,高院96非休息

大部待命工時、也有看情況定。

值日夜、非工作時間延申、學者認不工作時間延申。

法院判值日夜是工作時間

日本用勞動解放之保障。待命概念與規範類型、以日本為例林良榮、
工時含待命時間、在家工作與公司兩定義、工作休閒分不清。

工作、在雇主指揮地有疑義。工時定義分勞契或實際工作

勞契分指定工作時間與休息時間、才能確定待命時間屬那一個?

指定工作時間有疑休息時間:能完全自由利用

不能完全自由利用算工時有疑

on call 沐浴算工時?

客觀說四說

1.雇主同意2.不清楚雇主意思、職務關聯

核心重要事算 

核心周邊按關聯度當事人合意如沐浴工作前後。

沒作為長時間

脫離實際作業保障、看場所時間、長短

法院認與雇主關聯與雇主認可

待命時間外觀中原財法系吳姿慧教授待命時間外觀休息。工作場所或場所不遠、心理隨時準備狀態。心理受拘束狀態就算待命。

輔助辨別斗膽不留下、就有懲戒、不自由。

待命時上網、看電視、做私事仍備戰、立即放下工作。

否則懲戒、不看工作密度。

待命看是否值日夜、沒輪班、留守

值日夜是待命、本來輪班值日夜履行勞契不算待命。

台大 王能 君教授(男)客觀說佔上風、指揮命令說佔多。但限制指揮命令說漸多。

贊成限制指揮命令說。

輔助兩要件說指揮命令與業務、至少一方不得為零。

不活動時間雇主認看電視給錢給至少一樣多、不合理。

航空機上休息法院判仍休息、客運站內暫時休息問題?

手機全日隨時處理不一定到公司?

釋494待命事實認定、依行職業定。

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黃才昱顧問勞保勞資車禍保險理賠

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