職災連帶責任假扣押財產非惡意資料欠完整不構成拒絕檢查未依職權調查處分撤

 

 

勞動法規讀書會

勞動基準法令實務班講授大綱

9710月講義目錄

1.職業災害勞工醫療期間受勞基法保護,合法聲請假扣押雇主財產非惡意

行為,高院判公司雇主有責分別處罰金九萬------------------------------P.2

2.勞工搬運貨物跌倒受傷勞保局認職災,公司欲免責申請爭議審議原核定註銷,

訴願會謂證據有利不利要注意撤處分------------------------------------P.6

3.勞工向市府申訴事業單位積欠工資,檢查員去函要求陳述意見提供資料,資

料提出有欠完整不構成拒絕檢查,勞委會訴願會撤銷處分敬業保全勝---------P.10

4.骨質疏鬆高危險群未作骨密度檢測,復健科復健進行物理治療造成骨折,三

審謂復健師醫院有過失責任應賠-----------------------------------------P.13

5.因颱風失蹤家屬認為是特別災難法院不採,滿七年後法院因檢察官聲請判決

死亡宣告,法院判另案三審確定日為起算日未逾時效-----------------------P.18

6.事業單位勞工職災連帶責任兩法有別,勞安法強調其事業職保法注重其工作

三審謂永然公司經常承攬業務應有責------------------------------------P.25

7.車禍臉部遺存7公分 不規則線狀痕,勞保局爭議審議委員會皆不予給付,主

張未依職權調查處分撤處理成功-----------------------------------------P.29

8.監視性間歇性工作者可排除相關條文適用,水工處技工要求加班費勞保給付

差額損失,三審判勞工勝勞資會議不可取代勞動契約-----------------------P.48

9.債權銀行得向行政機關申請閱覽資料卷宗,勞保局應提供投保單位保險證號

公司地址,法院發執行命令第三人不得發薪資給勞工,扣押勞務報酬三分之

一各項獎金四分之三---------------------------------------------------P.55

10.患有先天性青光眼領殘後持續治療,同一傷病加重二次認殘可以再請領,加

退保使保費調高扣前殘領到23---------------------------------------P.65

 

※認識最新法令:如附錄------------------------------------------------p.69

※新 聞彙 集:如附錄--------------------------------------------------p.105

 

 

上課日期:971011                 時間:下午13~21

讀書會地點:台北市南港路二段1476   報名電話:0935523758戴洽

      用:每次1200元(含指導費、場地、講義、午餐、茶水、點心),

          第二次以後採季繳3600元(31200每月一次)請自備環保杯筷子

      註:如有個案分享請先e-maillan6550@yahoo.com.tw內容以備整理。

 

carforno101 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()