黃才昱顧問勞保勞資車禍保險理賠

勞保年金與國民年金
文張凱翔現任中華民國勞務士協會理事長
 
隨著國民年金保險的實施日期越來越近，『年金』似乎變成一種趨勢，變成一種可以照顧高齡化與少子化社會的好工具，甚至連勞保年金若沒有和國民年金同步實施，將拖垮勞保的聲音，都出來了，真是如此嗎？其中關鍵在於所得替代率的訂定。據行政院原先規劃的一年資給1.1%，但國保給1.3%，顯然勞保有調整空間，但這樣的調整，只是在於勞保中的老年给付，有較多的討論，但勞保原有的殘廢给付、死亡给付的變動與限制，卻少見注意，如果替代率的調升，是藉由增加付限制條件（如遺屬年金的配偶需年滿55歲或無謀生能力等），甚至犧牲到其他付，來轉移，那這樣的勞保年金化，猶如披著照顧勞工的外衣，骨子裡卻是在填補帳務，難道這樣的勞保年金，會獲得民意青睞嗎？

一個可能動搖國本的勞工政策的制定，如果主事者心理只是想著一次給變分期給，以達舒緩財務，此與民意悖離，必遭唾棄！幸好，在十月底一場台南市總工會主辦的勞保年金說明會上，勞委會主委公開宣示，勞保年金將朝保險事故條件成就時，被保險人可選舊制（一次給）或新制（年金），這種讓勞工自己做主開放的政策，遠比政府認為勞工都很笨，欲強制代替勞工做決定的心態，已大有進步！

另外，明年10月1日施行的國民年金保險，其本質與勞保有很大的不同，勞保是在職保險，國保是無職保險，二者有競合，不能重複加保，勞保有六種付；生、老、病、死、殘、職災醫療，國保只有老、死、殘三種，若被保險人因為普通傷病住院，勞保至少有傷病補助，請領期間，免繳保費，而國保沒有傷病補助，保費照繳，勞保有十五級一七八項殘廢項目，國保只有符合重度殘廢且無工作能力，才可以領年金，保費負擔呢？以接近的投保金額計算，在職業工會加勞保的勞工約六五十元，國保需六七四元，相較之下，保費相近，但保障內容多更多，真了解勞保與國保差異者，怎麼可能退勞保加國保？
 
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勞保-不平之聲(接受勞保申請被駁回ˋ少付)http://tw.club.yahoo.com/clubs/cashunsurance
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